Modèle lettre de réserve maladie professionnelle

La mauvaise qualité de l`air intérieur peut prédisposer des maladies dans les poumons ainsi que dans d`autres parties du corps. Les maladies professionnelles de la peau sont classées parmi les cinq principales maladies professionnelles dans de nombreux pays. [1] les maladies et les affections de la peau professionnelle sont généralement causées par des produits chimiques et ayant des mains humides pendant de longues périodes au travail. L`eczéma est de loin le plus fréquent, mais l`urticaire, les coups de soleil et le cancer de la peau sont également préoccupants. [2] la société d`assurance des employés d`État a estimé que, de 7 millions travailleurs couverts par le régime d`assurance de l`état des employés (ESIS)–un régime de sécurité sociale intégré, l`ESIS offre une protection sociale aux travailleurs et à leurs personnes à charge. Il soutient les employés en matière de maladie, de maternité et de décès ou d`incapacité dans l`espace de travail–50% sont atteints d`une maladie professionnelle. C`est une trouveuse stupéfiante, pour deux raisons. Premièrement, elle sous-estime grossièrement l`ampleur de l`affliction: l`ESIS s`adresse à une proportion minuscule de la main-d`œuvre indienne (400 millions forte, la main-d`œuvre est) dans le secteur organisé, et aucun système de ce type n`existe pour les travailleurs du secteur informel, 7 à 8 fois plus grand. Deuxièmement, il indique clairement comment le gouvernement désintéressé est en lutte contre les maladies professionnelles. Bien sûr, l`indice le plus clair de ce désintérêt est ce qui se passe–ou pas–avec le plan d`étendre les régimes d`assurance pour couvrir le secteur informel.

Comme tous les plans, il répond à un besoin urgent, car, comme le souligne T Rajgopal de l`Association indienne de la santé au travail (Inde), «les employés du secteur non organisé sont plus enclins aux maladies professionnelles qu`ils travaillent dans des conditions dangereuses sans Protection. La maladie professionnelle dans ce secteur devient une question beaucoup plus grave: une grande partie des travailleurs de ce secteur sont des enfants travailleurs». Un projet de loi visant à étendre le modèle de l`ESIS à ce secteur a été déposé par le gouvernement de l`Alliance démocratique nationale (NDA): comme tous les plans que le gouvernement ne souhaite pas faire passer, ce projet de loi a expiré. En outre, les fonctionnaires esic mettant en œuvre l`ESIS dans sa forme actuelle prétendent que l`extension n`est pas réalisable, car le régime dépend totalement des employeurs. «En ESIS, les employeurs eux-mêmes soumettent des «contributions», la seule façon dont le régime est exécuté. Mais qui allons-nous contacter dans le secteur non organisé? Nous ne pouvons pas communiquer avec 400 millions personnes», explique Ashok J Pawar, commissaire aux assurances, esic. les fonctionnaires esic disent ce que NDA a fait était une cascade politique, et impraticable. Même si l`on croit à la revendication de l`esic, il reste une question: quel est l`état des connaissances sur les maladies professionnelles chez les ouvriers? L`investigation ou la recherche se concentre principalement sur les accidents, plus visibles. Même le Commissaire aux assurances catégorise les maladies professionnelles comme un «petit» problème comparé aux plus grands, comme les décès accidentels. P L Kaul, directeur, relations publiques, dit que la collecte d`informations esic est limitée au nombre d`employés qui travaillent dans l`industrie.

ESIC ne recueille pas du tout les données épidémiologiques. Pas étonnant que le projet de loi soit caduque. Pas étonnant que nous puissions demander: maladie professionnelle: qu`est-ce que c`est? Les commentaires sont modérés et ne seront publiés qu`après l`approbation du modérateur du site. Veuillez utiliser un identifiant de courriel authentique et indiquez votre nom. Les commentaires sélectionnés peuvent également être utilisés dans la section «lettres» de l`édition imprimée de Down to Earth. Donald Hunter dans son histoire classique des maladies professionnelles discute de nombreux exemples de maladies professionnelles. [11] ils comprennent: afin de mieux prévenir et contrôler les maladies professionnelles, la plupart des pays de réviser et de mettre à jour leurs lois connexes, la plupart d`entre eux augmentant considérablement les sanctions en cas de violation des lois sur les maladies professionnelles. La prévention des maladies professionnelles, en général réglementée par la Loi, fait partie de la bonne gestion de la chaîne d`approvisionnement et permet aux entreprises de concevoir et de garantir des systèmes de conformité sociale de la chaîne d`approvisionnement ainsi que de surveiller leur mise en œuvre pour identifier et prévenir les risques de maladie. En vertu du droit de l`indemnisation des travailleurs dans de nombreuses juridictions, il existe une présomption que la maladie spécifique est causée par le travailleur étant dans l`environnement de travail et le fardeau est à l`employeur ou l`assureur de montrer que la maladie est venue d`une autre cause.