Voici quelques conseils pour demander un congé d`absence, avec des exemples de lettre que vous pouvez utiliser pour obtenir des idées pour votre propre correspondance. 1. connaître vos droits avant de programmer une discussion avec votre employeur. Recherchez la politique de votre organisation concernant les congés d`absence et déterminez si votre situation est traitée dans le cadre de la politique. Je demande humble que ma demande de trésorerie soit accordée et si possible le salaire être remis à mon compte PayPal après que je suis à travers avec la période de vacances. 2. fournissez à votre employeur autant de délais que possible avant le début de votre congé. L`avis préalable rendra plus facile pour votre employeur de combler le vide laissé par votre départ et de les rendre plus susceptibles d`accepter votre demande. C`est là qu`un congé peut être utile.
Mais qu`est-ce qu`un congé personnel, et combien de temps pouvez-vous prendre un congé d`absence du travail? Vous devez d`abord rédiger une lettre (ou, plus généralement, un courriel) à votre superviseur direct demandant une réunion pour discuter si et comment vous devriez demander un congé d`absence. À l`exception des congés couverts par la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), les fonctions militaires, les devoirs du jury et d`autres circonstances particulières, votre employeur n`est pas tenu d`approuver votre demande, ni de fournir un congé personnel rémunéré. Les employeurs couverts comprennent les organismes publics, y compris les employeurs d`État, locaux et fédéraux, et les écoles, ainsi que les employeurs du secteur privé qui emploient 50 ou plus de travailleurs pendant au moins 20 semaines de travail au cours de l`année en cours ou précédente. Votre employeur peut également fournir un congé médical. Vérifiez auprès de votre responsable ou du service des ressources humaines les détails et les informations d`admissibilité. 7. Si un congé partiel vous permettra de répondre à vos objectifs, explorez la faisabilité de réduire vos heures à temps partiel. Dans certains cas, un congé partiel est préférable pour toutes les parties impliquées. Une proposition à temps partiel peut être plus acceptable pour votre employeur, et vous maintiendra un certain flux de trésorerie. Le processus typique pour demander un congé formel d`absence du travail est de discuter de votre situation avec votre gestionnaire ou le département des ressources humaines. Prendre une décision avant d`aborder le sujet de ce que votre prochain déménagement sera si votre demande est désactivée.
Cette lettre est de demander un paiement en espèces pour mes vacances qui était censé commencer le (DATE) et se terminer le (DATE). Je serai au travail parce que je n`ai pas d`autres engagements à assister à mon temps de vacances. Je choisis ce déménagement pour en faire une situation gagnant-gagnant des deux côtés. La société n`aura pas à chercher un remplaçant pendant ce temps puisque je serai disponible et je ne voudrais pas au ralenti et obtenir paresseux. 4. Décrivez votre demande par écrit avant de rencontrer votre superviseur afin qu`il ou elle puisse digérer votre demande avant une discussion. Vous pouvez soumettre votre demande par e-mail avant votre réunion en personne. Assurez-vous d`inclure les raisons de votre demande, et de clarifier tout ce que vous êtes disposé ou capable de faire pour faciliter la transition, y compris la formation de votre remplacement, l`écriture d`un manuel de procédure, et la mise en Fielding questions pendant que vous êtes parti.
Author: admin
