Březen 2019 – Takto hodnotí vývoj společnosti za minulý rok 2018 a začátek roku 2019 Jens Bjørn Andersen, CEO DSV A/S , v návaznosti na uveřejnění výroční zprávy. Rok 2018 byl dalším rekordním rokem pro DSV. Dosáhli výsledků, které naplnily jejich očekávání a dosáhli silného organického růstu napříč všemi oblastmi.
2018, rok geopolitických zvratů
Několik geopolitických událostí přineslo nejistotu na logistické trhy– zejména šlo o zavedení obchodních tarifů mezi USA a Čínou a stále probíhající jednání o Brexitu. Přímý dopad na aktivity a finanční výsledky byl nicméně v roce 2018 limitovaný.
V současné době se již začínají na trhu objevovat obavy z BREXITu . Na jejich řešení či snížení dopadu spolupracují se zákazníky. Věří, že jsou na tuto změnu dobře připraveni.
V DSV věří ve volný obchod a globalizaci. Základním předpokladem DSV je, že globální obchod poroste i v následujících letech. Ať tomu bude jakkoliv, DSV bude schopno se rychle adaptovat na měnící podmínky trhu, pokud je to nezbytné.
Fúze a akvizice (M&A)
I v roce 2018 benefitovalo DSV ze silné pozice na trhu a výhod, které získalo díky úspěšné integraci UTi.
Zatímco M&A zůstává nejdůležitější částí jejich strategie, je DSV také trpělivým kupujícím. Sleduje příležitosti k fúzím a akvizicím, kde vidí silný obchodní potenciál a hodnotu pro akcionáře společnosti DSV. Akvizice není nutností, DSV má již dostatečně silnou platformu pro organický růst a jasné cíle. V roce 2018 tohoto cíle dosáhli a získali další podíl na trhu ve všech oblastech.
Cílem jsou vztahy se zákazníky, hledání cest, jak zvýšit svou hodnotu. Finanční výsledky DSV jsou důkazem vysoké výkonnosti a firemní kultury orientované na výkon. Pro zákazníky DSV to v praxi představuje vysokou kvalitu služeb.
Digitalizace a nové technologie zůstávají žhavými tématy v daném odvětví. V roce 2018 DSV mělo nejlepší výsledky než kdykoliv před tím a je vidět, že strategie v čase obstála. Asset-light business model kombinován se zaměřením na růst, skvělá provozní výkonnost a lidé jsou zaručeným receptem na úspěch. Z tohoto důvodu, se DSV drží své vize a strategie.
Rozvoj IT infrastruktury a digitální služby předurčuje, že z tohoto vývoje mohou v budoucnu silně profitovat. V roce 2018 počet zaměstnanců vzrostl o 3,9%. Zatímco pokračuje optimalizace a posilování všech procesů v digitální oblasti, IT systémů a automatizace, pořád je potřeba hledat ty správné lidi pro podporu růstu.
Minulý rok podniklo DSV další kroky pro posílení rozvoje zaměstnanců díky rozšíření vzdělávacích programů DSV Academy a implementaci programu Global Talent Management.
Zaměřeno na další růst
Plán pro rok 2019 je další růst – organický i neorganický. Předpokládá se, že trh poroste okolo 3%. Záměrem DSV je i nadále pokračovat ve vyhledávání dalších vhodných M&A příležitostí pro další akceleraci růstu, stále se však bude zaměřovat na poskytování vysoce kvalitních služeb svým zákazníkům.
Author: michal
